为深入贯彻全面从严治党要求，压实基层党建工作责任，推动党的建设与公司高质量发展深度融合，2月9日，苏州yl6809永利集团党委召开2025年度党支部书记抓党建工作述职述廉考核评议会议。公司党委班子成员，各党支部书记及党群工作部、纪委监督执纪综合室和人力资源部等相关部门共计27人参加会议，会议由公司党委副书记、工会主席陈攻主持。

会上，15个基层党支部书记依次述职述廉，重点汇报了学习贯彻党的二十届四中全会精神、深入贯彻中央八项规定精神学习教育成效，通过专题学习、主题党日等活动载体，推动党员干部学深悟透、学以致用；围绕全面从严治党与党风廉政建设“两个责任”落实，详细阐述了支部在强化廉洁教育、健全风险防控机制、推进风腐同查同治等方面的具体举措，筑牢党员干部廉洁自律思想防线，防范化解重点领域廉洁风险；紧扣“十四五”规划收官要求，分享了将党建引领融入项目攻坚、安全生产、市场拓局、新质生产力培育等中心工作的实践经验，切实把组织优势转化为发展优势与治理效能。同时，各支部全面复盘党员教育管理、人才梯队建设等工作，实事求是剖析短板不足，结合2026年“十五五”开局部署，明确整改方向与年度工作规划，以高质量党建赋能企业高质量发展。

公司党委书记、董事王军对各党支部述职述廉情况作点评。他充分肯定各支部2025年的党建工作成效，认为各支部始终紧扣全面从严治党要求，持续强化基层政治建设、夯实组织基础，通过丰富学习与活动形式推动党的二十届四中全会精神落地见效，有效发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司“十四五”规划圆满收官提供了坚实的组织保障。同时，也指出了存在的共性问题和薄弱环节。王军强调，2026年是“十五五”开局之年，各支部要以此次述职评议为契机，提高政治站位，持续深学笃行党的二十届四中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将党的政治建设贯穿党建工作全过程；要坚持问题导向，对照公司改革发展和海外业务拓展的实际需要，推动基层党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变；要紧扣公司海外市场布局核心目标，深化“党建+海外合规”“党建+技术攻坚”等特色实践，强化廉洁风险防控，健全海外党员职工关怀机制，锻造复合型党务干部队伍，切实把党建优势转化为企业发展动能，以高质量党建引领公司高质量发展。

陈攻在总结时强调，党支部书记述职述廉评议是基层党建工作的“年度体检”和“集中充电”，既是总结经验、彰显成效的过程，更是正视不足、改进提升的契机。各基层党组织要扛牢党建主体责任，凝聚工作合力，持续深耕党建与生产经营深度融合，把政治优势、组织优势转化为企业创新优势、竞争优势和发展优势。希望各支部书记履职尽责、真抓实干，切实把会议要求落地落细，带领广大党员干部以务实作风、昂扬斗志，为公司高质量发展筑牢政治保障和组织保障，奋力开创党建工作新局面。

与会人员还结合现场汇报及支部日常工作对各党支部2025年度工作进行了测评打分。